国药太极营销和科研体系新员工见面会顺利举行

“五湖四海”聚太极，来自医药行业多家知名企业的新员工会上依次进行了自我介绍，分享个人履历、专业特长与职业期待。在“成长与展望”主题报告环节，新员工发言代表结合入职以来的所见所闻所感，畅谈对公司文化的理解及岗位实践的收获，并围绕市场拓展、客户服务、产品创新等领域提出清晰的发展目标。真诚的分享不仅体现了新员工的成长思考，也进一步激发了全体员工争先创优、协同进步的向心力，更凝聚起共同成长的强大合力。

为真正帮助新员工扫清入职初期的困惑，会前，党委组织部（人力资源部）针对性开展了一对一问卷调研，梳理出包括财务流程、信息化支持、产品布局、品牌建设、新老团队融合等方面的实际问题清单。会议现场，公司领导与相关职能部门负责人逐一回应，既帮助新员工厘清工作思路，也将有价值的发展建议反馈至公司管理层，实现“员工诉求有回应、企业发展纳良策”的双向互动。

公司党委书记、董事长俞敏以“从‘新’出发，共‘融’发展”为主题，系统介绍了公司的改革与发展、文化与战略，并对公司发展与新员工成长提出三点希望与要求：一是要立足长远发展，强化人才兴企，加快内外融合，促进新老员工互学共进；二是要循序渐进，改革发展逐步从销售驱动到营销驱动，再到科技驱动，最后是数字驱动；三是公司要培育一流的人才，打造一流的平台，构建一流的机制。让新员工和公司共同成长，为国药太极高质量发展贡献新生力量。

本次见面会不仅是一次双向认知的交流会，也是公司管理层与新员工直接对话机制走向常态化的具体体现。未来，国药太极将持续搭建多元交流平台，助力新人快速成长，为企业发展注入持续动能，携手谱写“新”“融”并进的高质量发展新篇章。