蓄青春之力 启崭新征程 | 国药太极组织开展2026年新员工入职培训
2026/07/31
时代呼唤担当，发展需要人才。7月，国药太极组织开展2026年新员工入职培训，迎来一批怀揣梦想、勇担使命的青年力量。97名新员工参训，正式开启职业发展新篇章。
公司党委书记蔡买松以《守正创新担使命，同心奋进启新程》为题，为全体新员工讲授入职第一课。他强调，人才是企业最宝贵的资产。他表示，新员工一要读懂太极厚重根基，坚定自信，接过太极发展接力棒；二要认清央企的时代使命，勇当排头兵，积极参与中医药振兴的伟大事业；三要明晰公司战略方向，应对挑战，做公司发展的生力军；四要与太极共生成长、共成就。
他对新员工提出四点期望：一是加快角色转变、主动融入团队，以主人翁姿态投身事业发展；二是常怀敬畏之心，坚守从业底线，扛起医药从业者与央企员工双重责任；三是扎根岗位精进、敢于攻坚克难，争做改革创新的实干者；四是秉持长期主义、保持战略定力，与企业风雨同舟、彼此成就。
本次培训秉持“文化铸魂、能力赋能、实践育人”理念，以“智启新人・菁英入列”为主题，聚焦“入列、入企、入战”行动主线，融合太极拳养生、军事训练、互动教学、团队拓展、青年榜样圆桌派等多元培训形式。
培训课程体系全面系统，涵盖企业战略、企业文化、组织架构、“药清香”廉洁文化、中药基础知识、产品知识、合规安全、保密与公文规范、结构化思维等核心内容。
本次培训创新引入AI赋能，开训之初围绕企业历史、战略使命、产品知识、央企责任、青年成长等主题开展AI创意共创，引导新员工以年轻化视角理解企业文化、传播企业价值，快速完成角色转变、融入企业发展。
结营阶段，新员工围绕培训主题，通过非遗文化、青春成长、科技未来等多元展示篇章，将企业文化认知、团队协作成果和青年使命担当融入精彩呈现，展现出新时代国药太极新青年员工昂扬向上、勇于创新的精神风貌。
此次新员工培训，是公司加强青年人才培养、夯实人才队伍建设的重要举措。通过系统化、多元化的培养模式，进一步增强了新员工对企业使命的认同、对岗位责任的理解以及对未来发展的信心。下一步，国药太极将持续完善青年人才培养体系，搭建优质成长发展平台，推动更多青年员工在实践中成长成才，为企业高质量发展注入源源不断的青春力量。